1.0 目标
为了确保工厂内每位员工的健康状况得到妥善检查。2.0 范围
适用于工厂内所有员工。3.0 责任
人力资源部门负责人/指定人员4.0 责任制
部门主管5.0 程序/步骤
5.1 所有员工都应由合格的医生进行体检。5.2 所有员工在入职前必须接受体检。体检旨在确认其是否符合岗位要求，检查项目包括视力检查、色盲检测、结核病筛查以及皮肤疾病和其他传染性疾病的检测。
5.3 如果某人被发现不适合从事这项工作或患有任何传染病，将不得被录用。
5.4 所有员工必须每年进行一次健康检查，相关记录由人力资源部门负责保存。
5.5 在完成体检后，医生应出具证明，确认该员工适合继续工作。
5.6 如果在年度体检中发现有人感染了传染病，此人将不得继续工作，并应被建议接受进一步的治疗。
5.7 治疗完成后，员工必须在获得合格医生的健康证明后，才能重返原来的工作岗位。
5.8 人力资源部门应保存医生所需的相关记录或认证文件。
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