1.0 目标
提供一份用于报告和调查事故/事件的程序。2.0 范围
本标准操作规程（SOP）适用于工厂内发生的所有事故/事件。3.0 责任
所有部门主管及环境健康与安全（EHS）经理4.0 责任制
部门负责人5.0 程序
5.1 定义
5.1.1 事故：指导致财产、厂房、机械设备受损，或人员伤亡的事件。5.1.2 事件：指导致财产、厂房、设备或材料损失或损坏的事件，但未造成人员伤亡。
5.2 事故类型
5.2.1 急救箱：指在工作期间发生的意外事故，由经过培训的合格急救人员进行处理。受伤人员在休息后按照建议重新返回工作岗位。5.2.2 应记录的伤害/疾病：指在工作期间发生的事故，需要由医务人员进行处理。受伤者是否能够在当天返回工作岗位，取决于医务人员的建议。
5.2.3 误工天数（因受伤/生病）：指在工作期间发生的事故，需要由医务人员进行处理。根据医务人员的建议，受伤者第二天无法上班。
5.3 事件类型
5.3.1 险些发生的事故：指没有造成财产损失或人员受伤的事故，但由于当时的物理条件，如果情况有所不同，很可能会导致事故的发生。5.3.2 重大潜在事故：指可能导致财产损失的事故。
5.4 事故/事件的报告
5.4.1 任何首先发现该事件的人员都应立即向相关部门的负责人或工程师报告。5.4.2 在收到相关信息后，部门负责人/工程师应立即评估情况，并立即通知当班负责人、生产总经理以及环境健康安全（EHS）经理。
5.4.3 如果有人受伤，应由受过培训的急救人员提供急救，并且这一过程必须记录在相关文件中。 急救处理 注册。
5.4.4 如果伤势超出了急救的范围，相关部门的负责人或工程师应立即将受伤人员送往最近的医院。
5.4.5 如果事故/事件有可能影响到周围的人员和/或整个工厂，相关部门的负责人/工程师应立即停止工厂的生产活动，并在必要时切断电源（但排风扇、报警系统以及人员安全防护装置除外）。
5.4.6 如果相关部门的负责人或工程师无法控制事故/事件的发生，应立即通知安全小组，并启动紧急警报（手动呼叫点），以确保所有人都能知晓紧急情况。随后需将事故情况填写在事故/事件报告表中上报。
5.5 事故/事件调查
5.5.1 环境健康与安全（EHS）经理应立即将事故/事件的情况通知技术高级副总裁。EHS经理需与技术高级副总裁协商，组建一个跨职能的调查小组，该小组至少应由三名成员组成：一名成员是报告事故/事件的人员，一名来自其他部门的代表，以及一名来自EHS部门的代表。5.5.2 调查完成后，应编写一份报告。
5.5.3 报告必须在开始调查后的48小时内完成。
5.6 事故/事件调查报告的沟通
5.6.1 环境健康与安全（EHS）经理应确保针对事故/事件所建议的纠正与预防措施得到有效执行。事故调查 报告。5.6.2 他应当将事故/事件调查报告传达给相关部门负责人。
5.6.3 部门负责人应当将相关信息传达给…… 根本原因分析（Root Cause Analysis, RCA） 以及 纠正与预防措施（CAPA） 将事故/事件的情况通知其部门内的所有人员。
6.0 缩写词
标准操作规程（SOP）EHS - 环境、健康与安全